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Tanto si trabajas por tu cuenta como si lideras un equipo, es aconsejable que conozcas las mejores técnicas de liderazgo para influir en otras personas de manera correcta. Podríamos decir que, un buen líder, es alguien que crea un círculo de confianza, en el que los empleados se sienten cómodos y, por consiguiente, admiran, respetan y siguen las decisiones del jefe sin ningún tipo de problema. En este artículo te daré algunos consejos para ser un buen líder.
Recomendaciones para ser mejor líder
Poner a tus trabajadores por encima de ti
Si pones a tus empleados por delante, crearás una confianza dentro de tu equipo. Y es que los humanos somos muy permisivos con los líderes, no nos importa que tengan ventajas sobre nosotros siempre y cuando nos pongan antes que a ellos mismos. No obstante, desde el momento que traiciones a tus trabajadores dejarán de verte como un buen líder y no querrán seguirte, por lo que siempre tienes que pensar en ellos para crear ese círculo de confianza.
Ser empático
Debes tener empatía absoluta hacia tus trabajadores. Por lo tanto, te recomiendo que, en lugar de microgestionar sus tareas, microgestiones sus necesidades. Tienes que ponerte en la piel de tus empleados y aportarles el valor suficiente para que dichas necesidades se cumplan y estén satisfechos. De esta forma, tu equipo, por reciprocidad y como recompensa, lo dará todo por ti y te seguirá en todo lo que hagas. Por lo tanto, ten en cuenta dónde quiere llegar cada una de las personas que esté a tu cargo, escucha lo que quieren y proporcionales los recursos para hacerles felices.
Dar más de lo que se espera de ti
Si das más de lo que tus empleados esperan, mejorarás tu imagen. Tienes que tratar de dar más que ellos porque si das más de lo que exiges sabrán que estarán protegidos en todo momento dentro de tu círculo de confianza y querrán devolvértelo. Para que haya reciprocidad te recomiendo que des el 51% y esperes de ellos el 49%.
Ser lo que quieres atraer
La ley del magnetismo apunta que atraes lo que eres, no lo que quieres. Por consiguiente, si quieres rodearte de gente potente, tú también tienes que serlo. No puedes exigir a los demás atributos que tú no tienes, debes trabajar en tus actitudes y cualidades para rodearte de trabajadores que formen un buen equipo que tú sepas liderar con éxito.
Saber posicionarse a uno mismo y al resto del equipo
Si quieres ser exitoso, es necesario que inviertas mucho tiempo en mejorar tus habilidades y te esfuerces para crecer. No obstante, un líder exitoso no solo sabe dónde posicionarse a sí mismo, sino que también sabe posicionar al resto. Esto requiere observar a la gente y ver en qué es buena, qué talentos tienen y ubicarlos en el sitio adecuado para que sean los mejores. De este modo, potenciarás los talentos de tus empleados, florecerán y trabajarán más motivados. De lo contrario, si los sitúas dónde no toca, se hundirán y fracasarán. Así pues, tienes que estar atento y ver cuál es su potencial porque, si progresan, pensarán que es gracias a ti y te lo agradecerán siendo todavía más efectivos.
Conclusión
En resumen, tienes que intentar ser el líder que te gustaría tener. Un jefe que abusa de su autoridad y está todo el día dando órdenes o enfadado no da buenos resultados. Lo que quieren los empleados es estar cómodos y estar en un ambiente de trabajo tranquilo en el que poder mejorar. Por lo tanto, saber escuchar, ser empático, dar ejemplo, proporcionar plataformas de crecimiento y no solo conocer tus fortalezas sino también saber jugar con las de los demás; te convertirá en un buen líder. Recuerda que debes proporcionar un espacio seguro de trabajo donde todos puedan florecer.
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